¿Que es un HRS?
¿Que es un HRS - Aplicativo para Administrar el Recurso Humano?
Es un conjunto de herramientas que permiten planear y administrar de forma sistematizada, el Recurso Humano.
La herramienta se subdivide en dos módulos principales:
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Planeación del Talento Humano (HRP).
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Administración Operativa del Recurso Humano (HRM).
Planeación - HRP
Módulo de Planeación del Talento Humano (HRP)
Este módulo se centra en permitir anticipar los requerimientos de Talento Humano de la organización y la planeación necesaria para su obtención y retención.
Las tareas principales de este módulo son:
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Reclutamiento.
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Selección.
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Desarrollo.
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Manejo Disciplinario.
Administración - HRM
Módulo de Administración Operativa del Talento Humano (HRM)
La Administración Operativa busca manejar los aspectos legales y de remuneración del Recurso Humano. Sus Tareas principales son:
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Contratación.
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Administración de Empleados.
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Manejo de Horarios, Asistencia, Vacaciones y Gastos.